Constat
Le besoin vers la formation en data storytelling a émergé d’une reconnaissance profonde des lacunes en matière de présentation et d’utilisation des données. Conscients de l’importance croissante de la data au service de la stratégie RH, le groupe ADEO a identifié la nécessité de développer une expertise solide pour tirer pleinement parti de cette ressource stratégique. L’objectif central était de renforcer les compétences du service People Analytics & HR Data dans la manière de présenter et utiliser les données au quotidien.
Solution
L’objectif a atteindre était l’assimilation des compétences nécessaires pour identifier les données pertinentes et l’information clé, comprenant l’importance du déclencheur d’action ou de réaction. Une leçon majeure a été de ne pas simplement présenter des chiffres, mais de véritablement raconter une histoire à travers eux.
L’approche en équipe a joué un rôle clé dans la mise en œuvre réussie des enseignements. Les feedbacks entre les membres de l’équipe ont permis de consolider les apprentissages et d’ajuster l’application pratique du data storytelling dans un contexte spécifique.
